劳动争议仲裁开庭审理的方式有哪些?(劳动争议仲裁开庭视频)
来源:阿白律师网 时间:2024-10-03
劳动争议仲裁开庭审理的方式主要有以下几种:
1、公开审理:除涉及国家秘密、个人隐私和商业秘密的案件外,劳动争议仲裁应当公开进行。
2、不公开审理:对于涉及国家秘密、个人隐私和商业秘密的案件,可以不公开审理。
3、书面审理:在双方当事人书面同意的情况下,可以采用书面审理的方式。
4、当庭裁决:对于事实清楚、权利义务明确的案件,可以当庭裁决。
建议参考:
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2、《劳动人事争议仲裁办案规则》
相关法条:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定:“申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。”
第三十九条规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”
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