请婚假扣绩效工资吗(请婚假扣绩效工资合法吗)

来源：阿白律师网时间：2024-10-03

休婚假不扣绩效工资。职工本人或职工的（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

休婚假不扣绩效工资.

（１）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

（２）《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条规定：男25周岁、女3周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

（３）国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

（一）晚婚的初婚者，延长婚假２０天。

（二）晚育的初产妇，延长３０天。

（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假。夫妻异地生活的，护理假为20天。

（４）职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。

（５）规定期限为最低期限，如单位有其他照顾制度，由单位自行确定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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