如何解决劳动争议？(如何解决劳动争议仲裁)

劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，解决劳动争议的主要步骤包括：

1、协商和解：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。

2、申请调解：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

3、申请仲裁：调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、及时寻求帮助：如果遇到劳动争议，应及时寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务。

2、保留证据：在劳动争议过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3、遵守法律法规：在解决劳动争议过程中，要遵守法律法规，不得采取违法手段。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

仅供参考，具体步骤和程序可能因地区和具体情况而有所不同，在解决劳动争议时，建议咨询专业法律人士或劳动争议仲裁机构，以确保自己的合法权益得到保护。

以上内容具体告诉你关于如何解决劳动争议？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议处理步骤主要包括的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询如何解决劳动争议？的相关问题，可以咨询相关律师。

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