劳动争议案件中，诉讼的必经程序是什么？(劳动争议的必经程序是什么)

来源：阿白律师网时间：2024-10-02

在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、了解劳动仲裁的程序和要求：在提起劳动仲裁之前，劳动者需要了解劳动仲裁的程序和要求，包括仲裁的申请期限、仲裁的受理范围、仲裁的证据要求等。

2、准备充分的证据：劳动者在提起劳动仲裁时，需要准备充分的证据来支持自己的主张，证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。

3、选择合适的仲裁机构：劳动者需要选择合适的仲裁机构来提起劳动仲裁，不同的仲裁机构可能有不同的仲裁规则和仲裁程序，劳动者需要根据自己的情况选择合适的仲裁机构。

4、遵守仲裁程序：劳动者在提起劳动仲裁时，需要遵守仲裁程序的规定，包括按时提交仲裁申请、按时参加仲裁庭审等。