劳动争议仲裁是否真的是诉讼的必经程序？(劳动人事争议仲裁与诉讼衔接意见)

劳动争议仲裁并不是诉讼的必经程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁是当事人解决劳动争议的一种方式，但不是唯一方式。

建议参考： 在处理劳动争议时，当事人可以根据自己的情况选择是否通过仲裁解决争议，如果当事人认为仲裁裁决不公正，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果当事人不及时行使自己的权利，可能会导致自己的权益无法得到有效保护。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《中华人民共和国民事诉讼法》

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