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劳动争议二审判决后不服怎么处理?(劳动纠纷二审判决后不服怎么处理)

来源:阿白律师网   时间:2024-10-02

劳动争议二审判决后,如果当事人不服,可以采取以下措施:

1、申请再审:当事人可以在收到二审判决书之日起六个月内,向上一级人民法院申请再审,申请再审需要提交再审申请书、二审判决书等材料。

2、向检察机关申请抗诉:当事人认为二审判决确有错误的,可以向检察机关申请抗诉,申请抗诉需要提交抗诉申请书、二审判决书等材料。

3、执行:如果二审判决已经生效,当事人需要按照判决履行义务,如果对方不履行义务,当事人可以向法院申请强制执行。

建议参考:

1、在申请再审或抗诉之前,当事人可以咨询律师或法律专业人士,了解自己的权利和义务,以及申请再审或抗诉的程序和要求。

2、在申请再审或抗诉时,当事人需要提交充分的证据,证明二审判决确有错误。

3、在执行过程中,当事人需要注意执行的程序和要求,确保自己的权利得到有效保障。

相关法条:

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审,当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。

2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条:有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:(一)人民法院驳回再审申请的;(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;(三)再审判决、裁定有明显错误的,人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定,当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

以上内容具体告诉你关于劳动争议二审判决后不服怎么处理?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了劳动争议二审判决后不服怎么处理的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议二审判决后不服怎么处理?的相关问题,可以咨询相关律师。

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