劳动争议的处理方式有哪些类型？(因工作地点发生劳动争议如何处理)

劳动争议的处理方式主要包括以下几种类型：

1、协商和解：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。

2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、仲裁：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定机构，当事人可以向其申请仲裁。

4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、在处理劳动争议时，建议当事人首先尝试通过协商和解或申请调解的方式解决争议，这通常是最快捷、经济的方式。

2、如果协商和解或申请调解失败，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在申请仲裁时，需要注意仲裁时效和仲裁申请的材料准备。

3、如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼过程中，需要注意诉讼时效和诉讼程序的规定。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《中华人民共和国民事诉讼法》

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