劳动争议的处理方式有几种？(未签合同的劳动争议如何处理)

劳动争议的处理方式主要有以下几种：

1、协商：劳动者与用人单位自行协商解决劳动争议。

2、调解：由劳动争议调解组织或其他第三方机构进行调解。

3、仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

在处理劳动争议时，建议劳动者注意以下几点：

1、及时收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2、了解自己的权利和义务，遵守劳动法律法规。

3、保持理性和冷静，避免采取过激行为。

4、可以咨询专业律师或劳动法律师，寻求法律帮助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国劳动合同法》

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