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劳动争议仲裁庭审流程是怎样的?(仲裁庭审流程)

来源:阿白律师网   时间:2024-10-02

劳动争议仲裁庭审流程一般包括以下几个步骤:

1、开庭准备:仲裁庭在开庭前需要做好充分的准备工作,包括确定开庭时间、地点和仲裁员名单等。

2、宣布开庭:仲裁庭宣布开庭,并核对双方当事人的身份和代理人的授权委托书。

3、庭审调查:仲裁庭会听取双方当事人的陈述和申辩,对争议的事实进行调查和核实。

4、庭审辩论:双方当事人可以就争议的焦点问题进行辩论,提出自己的主张和证据。

5、最后陈述:庭审结束前,双方当事人可以进行最后陈述,总结自己的观点和意见。

6、休庭合议:仲裁庭会休庭进行合议,对案件进行评议和裁决。

7、当庭裁决:仲裁庭可以当庭作出裁决,也可以在一定期限内作出裁决。

8、送达裁决:仲裁庭会将裁决书送达双方当事人,告知其权利和义务。

建议参考:在劳动争议仲裁庭审中,双方当事人需要注意以下几点:

1、遵守庭审纪律:仲裁庭会对庭审纪律进行严格的管理,双方当事人需要遵守庭审纪律,不得扰乱庭审秩序。

2、如实陈述:双方当事人需要如实陈述自己的主张和事实,不得隐瞒或歪曲事实。

3、提交证据:双方当事人需要按照仲裁庭的要求提交证据,证据需要真实、合法、有效。

4、尊重仲裁员:双方当事人需要尊重仲裁员的权威和意见,不得对仲裁员进行侮辱、诽谤或威胁。

相关法条:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人,当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭,是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

以上内容具体告诉你关于劳动争议仲裁庭审流程是怎样的?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了劳动争议仲裁庭审流程的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议仲裁庭审流程是怎样的?的相关问题,可以咨询相关律师。

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