什么是劳动争议的必经程序？(什么是劳动争议)

劳动争议的必经程序是指在劳动争议解决过程中，当事人必须经过的法定步骤和程序，根据中国法律规定，劳动争议的必经程序主要包括以下几个环节：

1、协商：当事人可以自行协商解决劳动争议，协商是解决劳动争议的首要方式，双方可以通过沟通、协商达成和解协议。

2、申请调解：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

3、申请仲裁：调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其职责是公正、及时地处理劳动争议案件。

4、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、了解法律法规：在处理劳动争议时，当事人应该了解相关的法律法规，包括劳动法律法规、仲裁程序规定等，这有助于当事人正确行使自己的权利，避免不必要的法律风险。

2、及时申请仲裁：当事人应该在法定期限内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，避免因超过时效而导致自己的权利无法得到保护。

3、注意证据收集：在处理劳动争议时，当事人应该注意证据的收集和保存，以便在仲裁或诉讼中能够有效地维护自己的权益。

4、寻求专业帮助：如果当事人对劳动争议的处理不熟悉或存在困难，可以寻求专业律师或劳动法律师的帮助，以获得专业的法律建议和指导。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》

以上内容具体告诉你关于什么是劳动争议的必经程序？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议的必经程序的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询什么是劳动争议的必经程序？的相关问题，可以咨询相关律师。

标签：法律