阿白律师网,免费给小白普及法律知识。

分站导航

热点关注

阿白律师网在线咨询

在线咨询

8:00-22:00

当前位置:

阿白律师网

>

律所资讯

>

法律常识

员工劳动争议如何处理?(员工如何解决劳动争议)

来源:阿白律师网   时间:2024-10-02

员工与用人单位之间的劳动争议,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执,以下是处理员工劳动争议的一般步骤:

1、协商和解:劳动者可以与用人单位自行协商,达成和解协议。

2、申请调解:劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

3、申请仲裁:劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

建议参考:

1、在处理劳动争议时,劳动者应该注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2、劳动者应该了解自己的权利和义务,避免在协商和解或申请仲裁时处于不利地位。

3、劳动者应该遵守劳动法律法规和用人单位的规章制度,避免因自身原因导致劳动争议的发生。

相关法条:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

以上内容具体告诉你关于员工劳动争议如何处理?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了员工劳动争议如何处理的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询员工劳动争议如何处理?的相关问题,可以咨询相关律师。

标签:  

法律求助咨询
本站覆盖全国各省市律师事务所咨询,如果您有法律上的疑问,需要解答;或者您有法律上的求助,欢迎联系我们,我们在收到您的信息之后,安排您指定的律师事务所或者当地最近的律师事务所和您联系,协助您处理法律上的问题!
*

姓名

*

手机号码

*

户籍地址

  *

您的疑问

立即提交 《隐私保障》

分享:

qq好友分享 QQ空间分享 新浪微博分享 微信分享 更多分享方式
(c)2024 www.szjesus.com All Rights Reserved SiteMap 联系我们 | 浙ICP备2022036554号