劳动争议处理的主要途径有哪些？(劳动争议终审判决不服怎么处理)

劳动争议处理的主要途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。

1、协商：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。

2、调解：由劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解。

3、仲裁：当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、在处理劳动争议时，应根据具体情况选择合适的途径。

2、如选择协商或调解，应注意保留相关证据。

3、申请仲裁或提起诉讼应在法定期限内进行。

4、可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3、《中华人民共和国民事诉讼法》

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