工会在劳动争议处理中扮演什么角色？(工会参加企业的劳动争议调解工作)

根据《工会参与劳动争议处理办法》，工会在劳动争议处理中具有重要的地位和作用，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商、谈判，参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼等程序，工会的参与可以维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

建议参考： 劳动者在遇到劳动争议时，可以寻求工会的帮助和支持，工会可以为劳动者提供法律咨询、指导和代理等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益，工会也可以通过与用人单位进行协商、谈判等方式，解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

相关法条： 《中华人民共和国工会法》第二十一条规定：“企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”

以上内容具体告诉你关于 工会在劳动争议处理中扮演什么角色？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工会参与劳动争议处理办法全文的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询 工会在劳动争议处理中扮演什么角色？的相关问题，可以咨询相关律师。

标签：法律  企业工会