劳动争议仲裁庭审程序是怎样的？(劳动仲裁庭审最后的陈述怎么写)

来源：阿白律师网时间：2024-10-02

劳动争议仲裁庭审程序主要包括以下几个步骤：

1、庭前准备：仲裁庭在开庭前会进行必要的准备工作，包括确定仲裁员、通知当事人、送达仲裁申请书和答辩状等。

2、开庭审理：仲裁庭按照法定程序进行开庭审理，包括当事人陈述、举证、质证、辩论等环节。

3、仲裁调解：在庭审过程中，仲裁庭可以进行调解，促使当事人达成和解协议。

4、仲裁裁决：如果当事人无法达成和解协议，仲裁庭将根据事实和法律作出仲裁裁决。

5、仲裁执行：仲裁裁决生效后，当事人应当履行裁决确定的义务，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

建议参考：

1、当事人在参加庭审前，应当仔细阅读仲裁申请书和答辩状，了解对方的主张和证据，做好充分的准备。

2、当事人在庭审过程中应当遵守仲裁庭的纪律，尊重仲裁员和其他当事人的权利，不得扰乱庭审秩序。

3、当事人可以委托律师或其他代理人参加庭审，但应当在开庭前向仲裁庭提交授权委托书。

4、当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。