劳动争议处理程序的三个阶段分别是什么？(劳动争议处理四种途径是什么)

劳动争议处理程序的三个阶段分别是协商、调解和仲裁。

建议参考：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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