劳动争议如何处理？(发生了劳动争议怎么处理)

1、协商：劳动争议发生后，双方当事人可以协商解决。

2、调解：当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼：对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、及时寻求帮助：如果发生劳动争议，劳动者应该及时寻求帮助，可以向用人单位的劳动争议调解委员会、工会组织或者劳动监察部门投诉。

2、注意保留证据：在处理劳动争议的过程中，劳动者应该注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证据支持自己的主张。

3、遵守法律程序：劳动者在处理劳动争议时，应该遵守法律程序，如在规定的时间内提出申请、提交证据等，否则可能会影响自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

仅供参考，具体处理程序可能因地区和具体情况而有所不同，如果您遇到劳动争议，建议咨询专业律师或劳动法律师，以获取更准确的法律建议和指导。

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