劳动争议处理程序是什么意思？(劳动争议处理是什么专业)

劳动争议处理程序是指发生劳动争议后，当事人双方通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动争议的程序。

建议参考：在处理劳动争议时，建议当事人了解相关的法律法规和程序，依法维护自己的合法权益，当事人可以通过以下方式解决劳动争议：

1、协商：当事人可以通过协商的方式解决劳动争议，达成和解协议。

2、调解：当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，由调解员进行调解。

3、仲裁：当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行仲裁。

4、诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

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