解聘协议书和解聘合同(必备3篇)(解聘协议书)
来源:阿白律师网 时间:2024-10-01
解聘协议书和解聘合同 第1篇
按照相关规定,如果劳动者与其他单位建立劳动关系,用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:
(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;
(2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。但这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。此外,需要注意的是,单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形,仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系,而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系,用人单位均可适用上述规定。
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
解聘协议书和解聘合同 第2篇
甲方:
乙方: 身份证号码:
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的《事业单位聘用合同》,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的聘用合同,甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商,就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同,双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至 年月止。
四、甲乙双方在此确认:聘用合同履行期间,双方已依法签订了书面的聘用合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则,给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续,逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤,不得有任何损害甲方形象或利益的行为,否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,相关主管部门二份。
甲方(盖章):乙方(签字):
解聘协议书和解聘合同 第3篇
甲方:
法定代表人:
职务:
乙方:
出生年月
身份证号码 :
经甲、乙双方平等自愿协商,就解除双方劳动合同关系达成如下协议:
一、 甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同,于 年 月 日解除该劳动合同。
二、根据《_劳动合同法》的有关规定,自解除劳动合同时止,甲方根据乙方的工作年限,支付乙方 个月工资的经济补偿金,共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。
三、本协议签订后,甲方向乙方出具终止(解除)劳动合同证明书;协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。
四、本协议签订后,原劳动合同自动失效,甲、乙双方的权利义务即终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字(盖章)即生效。
甲方(盖章):贵州省兴义民航酒店 乙方(签字):
法定代表人:
年 月 日 年 月 日