公益性岗位续聘申请书范文(必备5篇)(公益性岗位续聘申请)

公益性岗位续聘申请书范文 第1篇

（一）对创业人员免收的行政事业性收费。

参照《云南省财政厅、云南省发展改革委员会转发财政部、国家发展改革委关于对从事个体经营的有关人员实行收费优惠政策的通知》（云财综〔2008〕114号）的规定，免收的行政事业性收费包括：税务登记证工本费、行政执法卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、卫生许可证工本费、民办非企业单位登记费、职业资格证书工本费、城市道路占用费中的经营性占道及经营性临街雨棚收费，以及中央和省批准设立的涉及个体经营的其他登记类、证照类和管理类等行政事业性收费。

（二）大学毕业生、农民工在我省创业并从事个体经营的税收优惠。

从2009年1月起，大学毕业生、农民工在我省创业并从事个体经营，且月营业额在5000元（不含5000元）以内的，2年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。大学毕业生、农民工凭本人身份证、毕业证书或《云南省农民工服务手册》（以下简称《农民工服务手册》）及相关资料到地方税务机关申请办理。

（三）鼓励下岗失业人员创业的税收优惠。

对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，按规定在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，审批期限延长至2009年底。

（四）办理小额担保贷款和财政贴息。

1.我省城镇登记失业人员（含未就业的各类院校毕业生、失去土地的人员、残疾人）、军队退役人员、留学回国人员和返乡创业的农村人员等，申请办理个体经营、创办企业自筹资金不足的，可申请小额担保贷款。具体操作按照《云南省劳动和社会保障厅、云南省财政厅、中国人民银行昆明中心支行关于进一步完善小额担保贷款办法推动创业促进就业的通知》（云劳社办〔2008〕322号）文件规定执行。

2.经省人力资源和社会保障、财政部门同意，教育部门、工会、共青团、妇联等机构组织可以参照_门经办小额担保贷款业务的办法，开展小额担保贷款的放贷考察、审核、建立个人信用档案、跟踪监管、追收到期贷款等经办业务，并按规定给予奖励性补助资金和经办服务补贴。

（五）享受创业培训补贴。

我省城镇登记失业人员、军队退役人员和进城求职的农村劳动者可申请参加创业培训。参加创业培训考试合格后，由培训机构凭培训补贴申请、培训人员名单（附身份证）、《就业失业登记证》（我省《就业失业登记证》使用前，《云南省失业人员失业证》、《再就业优惠证》继续使用，下同）、代为申请协议、工商营业执照和培训机构的银行基本账户证明等，向核准其承担创业培训工作的当地劳动就业服务机构按每人最高不超过1300元的标准申请创业培训补贴。

（六）给予首次创业人员一次性创业补贴。

公益性岗位续聘申请书范文 第2篇

在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可。以下是为大家整理的岗位调整职员申请范本资料，提供参考，欢迎你的阅读。

岗位调整职员申请范本一

尊敬的领导：

您好，我自20__年__月进入__银行__分行小企业金融部开始工作，至今已三年有余，在这三年多的时间里，我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼与提升，我努力的将自我的所学运用在工作中、生活中，每个阶段的工作都让我受益匪浅。在此，我要感激上级领导三年来对我的培养和关心、同事们对我的支持和帮忙。

现结合自我目前的工作，我对自我的发展方向不断的思考，综合个人情景，我认真的写下了这封转岗申请书。

结合我行现况，__银行__支行现缺多名支行工作人员，我现向上级领导申请期望能够转岗成为__银行__支行的一名员工，将自我的所学进一步延伸和拓展，在新的平台上去学习、去提高。

为实现自我的价值，我会为自我的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，对于此次转岗申请期望能够得到上级领导的批准。多谢!

望批复为盼。

此致

敬礼

申请人：

岗位调整职员申请范本二

尊敬的领导：

您好!

我是___。于20__年_月进入___工作至今。目前在___车间后道工序担任组长一职。现申请调到___公司工作。

在加入___这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可!

我很感谢领导对我的信任和培养，很感谢工友对我的关心和帮助!

但是由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独!最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力，必须全方面考虑。前往天津，可以集全家之力还贷!为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调到天津工作。

恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：

岗位调整职员申请范本三

尊敬的领导：

您好!

首先感激公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感激领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是20__年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的程度的提升发展空间，感激领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重研究之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的兴趣，也为了自我的前途发展，以便造就更好的人生道路，期望公司领导研究我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作本事，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

申请人：__

20__年__月__日

岗位调整职员申请范本四

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!

我系在干草棚工作的___。本人非常热爱本职工作，在工作中我服从领导的工作安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动。在领导的关怀下和同事的帮助下，我自身的工作能力、实践能力和人际交往能力得到了较好的发展，再次感谢领导对我的培养和栽培。

草棚工作虽然很苦很累，但我却一直告诫自己要坚持，因为我相信有付出就会有回报。本以为自己会一直坚持下去，但是，最近身体却出现了不适应的状况，特别是眼睛，不知什么原因，早上起来眼睛常常是红肿的，痒的要命，去医院医生说可能是对某些物质过敏。从公司利益和安全生产角度以及我个人的身体状况出发，我考虑再三，希望领导能够从实际情况出发对我的工作岗位进行适当的调整，调往清粪组，如果我被调往清粪组，我会尽心尽力干好，争取为本单位多做一些贡献。

因此，请求领导认真考虑到我的调岗申请。

此致

敬礼

申请人：

岗位调整职员申请范本五

敬爱的党组织：

在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。

在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。

在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和__年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。

在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实!通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信! 当然，在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露;同时，自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中，我要继续保持塌实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业!

申请人：

公益性岗位续聘申请书范文 第3篇

近年来，我市坚持就业优先的发展战略，就业工作取得显著成效。但是，在就业形势保持基本平稳的同时，就业困难人员就业难的问题仍然十分突出。为帮助就业困难人员就业，改善民生，维护社会和谐稳定，根据《_就业促进法》、《_关于做好促进就业工作的通知》(国发〔〕5号)和《省人民政府关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知》（政发〔〕20号）精神，我市将对就业困难人员开展公益性岗位援助工作，现将有关事项通知如下：

一、援助对象及认定

（一）援助对象

公益性岗位援助对象为符合下列条件的就业困难人员，即申请援助时在劳动年龄内的下列登记失业人员：大龄失业人员（女性年满40周岁，男性年满50周岁）；城镇零就业家庭成员；享受最低生活保障一年以上人员；持有《残疾人证》的残疾人；失去土地未实现就业的农民；社会福利院供养的成年孤儿以及当地人民政府或当地劳动保障、财政部门共同确定的人员；离校后连续失业1年以上的高校毕业生。

已从事3个月以上有报酬的劳动（劳动报酬高于当地最低工资标准的灵活就业人员）、已有经营收入（包括房屋出租、门面出租、入股经营等）或无就业愿望的上述人员不属于援助对象。

（二）援助对象的认定

就业困难人员的认定程序。就业困难人员认定应遵循个人（家庭）申请、社区核查公示、街道（乡镇）初审、县级_门认定的程序。

1、本人申请。申请人应持本人有效身份证件和户口本（原件及复印件）、《省劳动者就业失业登记证》（以下简称《登记证》）或《省再就业优惠证》、本人免冠两寸彩色照片两张及其它相应资料，到户籍所在地的社区劳动保障服务站提出申请，并填写《市就业困难人员申请认定表》（以下简称《申请认定表》，《申请认定表》由县级以上_门统一印制）：

（1）享受最低生活保障人员，同时提供县级以上民政部门出具的正在享受城市居民最低生活保障待遇的凭证；

（2）残疾人同时提供县以上民政部门或残疾人联合会发放的残疾等级证明；

（3）失地农民同时提供县以上土地管理部门出具的土地被征用的证明；

（4）社会福利院供养的成年孤儿同时提供社会福利机构出具的相关证明；

（5）高校毕业证书和求职证明。

2、_门认定。社区劳动保障服务站应在15个工作日内完成受理申请、入户调查、核实工作并在社区醒目位置张榜公示7天，无异议后汇总报街道（乡镇）劳动保障服务所。街道（乡镇）劳动保障服务所应在5个工作日内完成初核、汇总等工作后报县级_门。县级_门应在7个工作日内完成审核认定工作。对申报有疑问的进行回访；对审核合格的，在其《登记证》上加盖就业困难人员身份确认专用印章，同时录入就业困难人员数据库并汇总上报市_门备案。

二、目标任务

各级人民政府要通过就业专项资金购买一定数量的公益性岗位，对就业困难人员进行就业援助。2010年起，全市购买安置就业困难人员的公益性岗位不低于5000个，其中，中心城区1950个（市直600个，东宝区550个，掇刀区500个），沙洋900个，京山1000个，钟祥1050个，管理区100个。

三、援助措施

（一）公益性岗位范围

公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益为主要目的的行政事业编制外的公共管理和社会公益岗位。主要包括：

（1）政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位。具体包括镇（街办）社区劳动保障协理员、交通协管员、城市管理协管员、社会治安联防协管员、环境卫生协管员等岗位。

（2）机关事业单位的后勤保障岗位。主要指收发、门卫、文印、保洁、保绿、医院护工、敬老服务、学校食宿管理等后勤服务性岗位。

（3）政府投入相关基础设施形成的服务性岗位。具体包括车辆看管、书报亭以及公共场所管护员、门卫、保洁、保绿等。

（4）政府补贴、社会共同出资形成的社区服务岗位。具体包括在社区开办的公共卫生服务、医疗服务、敬老等机构服务性岗位；社区开发的保洁、保绿、保安等岗位。

（二）公益性岗位的申报及确定

（1）空岗申报。公益性岗位所在单位出现岗位需求应及时向所在社区劳动保障服务站申报登记。

（2）受理核实。社区劳动保障服务站对登记的公益性岗位在2个工作日内予以核实后报街道劳动保障服务所，街道劳动保障服务所在1个工作日内审核后汇总上报至县（市、区）公共就业管理服务机构，中心城区的公益性岗位，同时上报市公共就业管理服务机构。

（3）确认。县（市、区）以上公共就业管理服务机构要建立公益性岗位信息库，对受理的公益性岗位5个工作日内予以审核确认，并将经确认的公益性岗位信息及时录入公益性岗位信息库，向社会公开，实行动态管理。

（三）公益性岗位的使用

（1）经公共就业管理服务机构确认的公益性岗位应录用就业困难人员就业。

（2）用人单位公益性岗位招用人员，应到市或所在的县（市、区）公共就业服务机构办理相关手续。一次性招聘人数较多的，由市或县（市、区）公共就业服务机构面向所在城区组织专场招聘。一次性招聘人数较少的，可由相应公共就业服务机构从就业困难人员信息库中根据招聘用工条件按比例推荐就业困难人员供用人单位选择。或者由用人单位到就近的街道、社区自行招聘后，到其失业保险关系所在地公共就业服务机构办理登记手续，并在被录用人员《登记证》上进行记载。

（3）各级_门应积极组织对公益性岗位聘用的就业困难人员进行多种形式的上岗前培训，切实增强就业困难人员的岗位适应性，提高岗位利用率。

（四）公益性岗位的管理

（1）各类用人单位新增的公益性岗位，街道、社区新开发的公益性岗位，应及时向所在社区劳动保障服务站申报登记。

（2）现有公益性岗位正在使用的人员符合就业困难人员条件的报_门审核确认。

（3）公益性岗位安排的就业困难人员，在用人单位与其签订的劳动合同期内，非本人原因不得随意解聘。劳动合同期满后，仍符合就业困难对象条件的应予续聘，非本人原因不得拒绝续聘；劳动合同期满后，不再符合就业困难人员条件的，应停止享受公益性岗位相关补贴政策。

（4）用人单位必须与劳动者签订劳动合同，按规定缴纳各项社会保险，且工资水平不得低于当地最低工资标准。

（5）用人单位开发的公益性岗位应申报不申报、经确认的公益性岗位擅自安排非就业困难人员或无正当理由拒不招用就业困难人员的，由各级_门责令限期改正。

（6）已确认的公益性岗位，如申报的岗位性质发生变化，不再属于公益性岗位范畴或岗位灭失的，应及时向原申报受理机构报告。

（五）公益性岗位安排就业困难人员的有关扶持政策

（1）社会保险补贴。用人单位在公益性岗位安排就业困难人员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，对用人单位为就业困难人员缴纳的养老、医疗、失业三项社会保险费予以补贴。个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。社会保险补贴按人月平200元标准进行补贴。

（2）岗位补贴。用人单位安排就业困难人员在公益性岗位就业，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予用人单位每人每月400元岗位补贴。

（3）公益性岗位上使用的就业困难人员每人享受社会保险补贴、岗位补贴期限最长不超过3年。

（六）公益性岗位补贴和社会保险补贴（以下称两项补贴）申领程序

用人单位在公益性岗位上使用就业困难人员的公益性岗位补贴、社会保险补贴必须同时申报。每年元月15日、7月15日前，用人单位按要求向单位所在社区进行申报，经县级以上公共就业管理服务机构审核，报同级劳动保障、财政部门审批后，据实拔付至申报单位。申请“两项补贴”应附以下资料：①享受补贴人员花名册，②享受补贴人员居民身份证复印件，③《登记证》，④工资表，⑤就业援助对象认定证明，⑥公益性岗位认定证明，⑦劳动合同复印件，⑧社会保险缴费发票复印件，⑨申报单位在银行开立的基本账户。

四、资金保障

对就业困难人员予以公益性岗位援助所需经费，按公益性岗位提供单位隶属关系，从各级就业专项资金中列支。市直所属单位公益性岗位，“两项补贴”由市本级就业专项资金负责解决。

五、工作要求

公益性岗位续聘申请书范文 第4篇

岗位责任制

一、岗位责任制是指各机关按照“三定”方案确定的总体职能、科研院所室职能和职位说明书，明确职能分解后每一岗位的职责、任务、目标要求等，并要求落实责任的制度。

二、岗位责任制的原则：

（一）因事设岗、职责相称；

（二）权责一致、责任分明；

（三）任务清楚、要求明确；

（四）责任到人、便于考核。

三、岗位责任制主要包括以下内容：

（一）本机关的主要职能；

（二）具体岗位的设置及其职责；

（三）上述内容如按年制定，应把年度工作任务、目标纳入其中。

四、领导岗位要明确一岗双责的要求，既要抓好科室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

五、建立岗位责任制考评、检查制度。机关人事部门要将岗位责任制列为年终考核的主要内容，年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结，并在一定范围内述职，接受评议。

六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（特别是对外服务窗口岗位），避免因责任人离开而耽误工作。

首问负责制

一、首问负责制是指管理相对人到行政机关办事或打电话（含举报、投诉、咨询、查询等），接受询问的首位机关工作人员必须负责解答、办理或交经办科室（人）办理的制度。

二、属于首问责任人职责范围的，要按有关规定及时办理；不能当场办理的，要“一次性告知”有关办理的事项，需要补充或携带的资料，以及如何办理等，并耐心解答对方的询问。

公益性岗位续聘申请书范文 第5篇

一、指导思想

以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨,以满足广大老年人日益增长的物质和精神文化需求为出发点,按照政策引导、政府扶持、社会参与、市场推动的原则,建立以国办福利机构为示范、社会养老机构为骨干、社区服务为依托、居家养老为基础的社会化养老服务体系,促进养老服务业健康发展,为构建和谐作出积极贡献。

二、工作原则

一是坚持政府引导与社会兴办相结合的原则;二是坚持机构养老与居家养老相结合的原则;三是坚持统筹规划与分类建设相结合的原则;四是坚持政策扶持与资金扶助相结合的原则;五是坚持无偿服务与有偿服务相结合的原则。

三、服务对象及内容

(一)服务对象。我市社会化养老服务的对象为开发区及其所辖乡镇具有城镇户籍、年满60周岁的老年人。养老服务分为无偿服务、低偿服务和有偿服务。无偿服务的对象为符合补助条件的“三无老人”;低偿服务的对象为符合补助条件的低保、高龄老人;有偿服务的对象为有一定经济来源并需要提供养老服务的老人。

(二)服务项目。根据老人的需求设立的服务项目分为:生活照料、家政服务、康复服务、日托服务、心理咨询、精神慰藉、临终关怀等。

四、补助对象及标准

(一)社会养老机构补贴标准。新建50张以上床位数的社会办养老机构,按照每张床位1000元的标准,给予一次性补助;改扩建30张以上床位数的社会办养老机构,按照每张床位500元的标准,给予一次性补助;对依法设立的社会养老机构按连续入住6个月以上的托养人员实际使用床位数,每床每月补贴50元。

(二)养老服务对象补助条件和标准。对入住养老机构或居家养老的低保老人、高龄老人、“三无老人”,政府实行货币养老服务补助。享受补助的条件和标准如下:

周岁及以上分散供养的“三无”老人中生活能自理的按人均80元/月、介助(半自理,下同)老人按150元/月、介护(不能自理,下同)老人按250元/月的标准给予补助。

周岁及以上享受低保且生活不能自理的老人按人均100元/月的标准给予补助。

周岁及以上老人家庭人均月收入低于15倍低保标准的,按人均100元/月的标准给予补助。

上述标准,就高不就低,不重复计算。在其他地方享受此项补助的不再重复补助。服务补助只能用于购买养老服务。

(三)公益岗位补贴标准。政府应在养老机构内设置公益岗位,社会办福利机构公益岗位的比例应不低于该机构内服务工作岗位的10%,国办福利机构的公益岗位按《省人民政府办公厅转发省发展改革委等部门关于加强全省公办城市社会福利机构建设推进城镇“三无”对象集中供养工作意见的通知》(政办发〔〕82号)执行。录用就业援助对象的,可按《市人民政府关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的实施意见》(荆政发〔〕31号)规定,享受社会保险补贴等相关补贴。

五、服务补助申请程序、审批程序和拨付方式

(一)申请程序。

1.符合补助条件的养老机构,可到机构所属地的民政部门提出申请,并提交如下材料:

(1)《市资助社会福利机构申请表》;

(2)民政部门颁发的《社会福利机构设置批准证书》原件及复印件;

(3)年检合格的《社会福利机构设置批准证书》原件及复印件;

(4)工商营业执照原件和复印件;

(5)养老机构服务满意率自查报告;

(6)养老机构与服务对象签订的托养协议;

(7)房屋所有权证明或1年以上的房屋租赁合同。

2.符合补助条件居家养老的老年人,可由其本人或其亲友到居住地的社区申请居家养老服务补助,并提交如下材料:

(1)60周岁及以上分散供养的“三无”老人须提交的材料:一是《市养老服务补助审批表》;二是所在社区提供的分散供养证明;三是介助老人和介护老人提供县级及以上医院提供的诊断证明;四是申请人身份证、户口簿原件及复印件。

(2)60周岁及以上享受低保且生活不能自理的老人须提交的材料:一是《市养老服务补助审批表》;二是《市社会救助证》原件及复印件;三是县级以上医院提供的诊断证明;四是申请人身份证、户口簿原件及复印件。

(3)90周岁及以上老人须提交的材料:一是《市养老服务补助审批表》;二是申请人身份证、户口簿原件及复印件;三是经济收入来源证明。

3.入住养老机构的符合补助条件的老人由所在养老机构按规定提供名单及相关资料。

(二)审批程序。

1.养老机构的补助审批按初审、核准的程序进行。所辖区民政局收到养老机构材料齐全的申请后,在30个工作日内提出初审意见,报市民政局核准;市民政局应在15个工作日内予以批复。对符合补助条件的机构,由区民政局发给书面通知书,不符合补助条件的书面说明理由。床位运营补助及一次性补助每年核准一次。

2.老年人的居家养老服务补助按初审、复审、核准的程序进行。

(1)初审。社区收到材料齐全的申请后,在10个工作日(含公示时间)完成初审,采取入户调查、邻里访问等形式对申请人提供的材料进行核实,申请人应予配合。社区需将申请人的有关情况张榜公布,接受监督。经核实无误后,上报街道办事处或乡镇政府。

(2)复审。街道办事处或乡镇政府对申请人的情况进行复审,并在5个工作日内签署复审意见,报所辖区民政部门。

(3)核准。所辖区民政局收到复审材料后,在10个工作日内完成核准。同意补助的,出具书面核准通知书;不同意补助的,书面说明理由。

3.入住养老机构符合养老服务补助条件的老人,由所在养老机构负责按规定程序申报。

居家养老补贴每半年核准一次。

(三)拨付方式。养老机构补助由各区民政局将补助经费直接发放到养老服务机构。养老服务补助由各所辖区财政局根据相关资料和预算安排,将补助经费直接拨付给补助对象。

六、资金渠道

我市社会化养老服务工作资金来源按福彩公益金出一点,财政出一点,社会和个人出一点的方式筹集。具体资金渠道如下:

(一)社会养老服务机构补助资金,由市、区两级福利彩票公益金按1:1的比例承担。

(二)养老服务对象的补助资金由补助对象的户籍所在地财政补助,并列入本级预算;公益岗位补贴由所在辖区同级财政补助并列入本级预算。

(三)补助对象超出补助额度部分的服务费用,由补助对象个人支付。

(四)动员和吸纳民间资本投资兴办居家养老事业,鼓励单位、个人对养老服务业的慈善捐助,促进投资主体、投资方式多元化发展。

七、扶持政策

(一)经民政部门依法审核批准设立的养老服务机构,包括社会福利院、老年公寓、退休人员公寓、养老院、托老所、敬老院、老年服务中心、康复中心等,不论国办还是民办,都同等享受国家、省和市规定的扶持政策。

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