劳动合同未到期被辞退，公司应该怎么赔偿(60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿)

来源：阿白律师网时间：2024-09-29

问题解答：

未到期被辞退，若公司是违法辞退的，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿；

若是用人单位与劳动者进行协商之后，辞退劳动者的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依据：

《中华人民共和国》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条

的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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