单位如何辞退职工才是合法有效的(用人单位如何把职工辞退)

问题解答：

单位辞退职工合法有效的形式：

用人单位与劳动者进行协商，协商一致解除的；

劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错行为的；

劳动合同期满，且未降低劳动合同约定条件的，劳动者不续签的。

依据：

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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