短期工摔伤算工伤吗(短期摔伤算不算工伤)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-28
问题解答:
短期工摔伤若是属于的算,享受工伤待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质,可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、费、、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
依据:
《》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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