仲裁庭处理劳动争议有怎样的时间限制(劳动仲裁争议可以申请几次)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-28
问题解答：
仲裁庭处理劳动争议时有下列时间限制：一般不能超过四十五日，案情复杂的，经劳动争议批准，可延长不超过十五日。上述期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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