申请工伤赔偿过了仲裁时效怎么办(工伤赔偿过了仲裁时效怎么办)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-27
问题解答:
当事人申请过了仲裁时效,如果有正当理由的,可以申请延期或者不将耽误的时间算在时效期间内;如果无正当理由的,可以找到责任人,通过协商、起诉等方式要求其支付人身损害赔偿。
依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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