劳动合同一般要签几份(签劳动合同需要几份)

问题解答：

一般要签两份，用人单位与劳动者协商一致后，可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动，双方可以各自保留一份，按照合同的约定来享受权利、履行义务。

依据：

《中华人民共和国》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充和福利待遇等其他事项。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

hhpoker华为下载来源链接：http://www.pkucn.net/

标签：法律  试用期  劳动合同期限