青年护理人员的工作计划(合集40篇)(护理人员个人工作计划)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-23
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青年护理人员的工作计划 第1篇
一、加强了护理管理,努力提高护理管理水*
(一)强化护士长的管理意识,20xx年共派出护理管理人员外出培训59人次,培训内容主要是护理质量管理、优质护理服务持续质量改进、基层医院营养**、手术室护理质量持续改进、基层医院核心能力提升、护士长管理、创建爱婴医院参观学习、母乳喂养宣传、危重新生儿的转运与护理管理、心血管护理培训、糖尿病人风险管理、《20xx年卫计委优质护理服务评分细则》解读、护理质量管理、伤口处理新进展及临床病例讨论会、急诊护理技术进展培训、血液透析护理新进展、内科疑难重症护理培训等;同时,要求所学的知识结合医院的实际进行全院培训。
(二)加大了对护士长目标管理的月考评,明确了护士长工作流程及考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作用,每日要求护士长三查房,这样密切了护患关系,减少了病人的投诉率,今年共接到护理投诉2起。
二、加强护理质量**,提高了临床护理质量
(一)建立了护理质量检查与考核**,护理部每月不定期深入科室督导、检查、考评;每月**全院护士长交叉大检查,促进了护士长及科室之间的学习与交流,取长补短,有效的促进了全院护理质量的**和提高。**护理查房12次,护士长会议12次,**护理人员业务学习及护士会议13次,**护士长夜查房72次,进行护理质量检查12次,并将检查结果与奖惩挂钩。进行患者满意度**36次,满意率为;医生对护士满意度**1次,满意率为;护理人员对护理工作满意度**1次,满意率为;护理人员薪酬满意度**1次,满意率为9*%。
(二)加强了归档病历质控进一步规范了护理文件的书写,从细节上抓起,加强了对每份病历采取科室质控员—护士长—护理部的三级质控,全年共质控归档病历3786份,每月护士长质控会议及护士会议时进行护理记录讲评,确保不合格的病历不归档。
(三)加强了护理安全管理,保证护理安全
1、加强了对护理不良事件、护理投诉的归因分析,建立如实登记报告**,对故意****者追究当事人及护士长的责任。
护理部对每起护理不良事件及投诉,分析发生的原因,应吸取的教训,提出改进措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识,限期整改。
2、增强了护理人员的风险意识,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,**了护理规章**与相关法律法规学习,并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例及警示;同时,进一步规范了患者身份识别**、高危药品管理**等,有效的保证了全院护理人员有章可循,确保了护理安全。护理部于6月、12月**全院护理人员对护理法律法规及相关核心**进行了考核,参考率100%,合格率100%。
三、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
(一)加强了“三基”及专科技能的培训,采取了情景模拟培训法,情景模拟培训是一种仿真模拟演习教学法,具有仿真性、互动性、创新性、针对性和趣味性等特点,强调了护士的参与意识,增强了护士的角**感和责任感,对培养护士的创新能力和实践能力有极大的促进作用。护理部每月**N0及部分N1级护理人员进行“三基”考核,范围为《第五版基础护理学》每月考核两章。**全院护理人员7月及12月分层次进行了2次理论与护理技能操作的培训及考核,参考率100%,合格率100%。于10月医务科及护理部对全院医护人员进行了心肺复苏的培训及考核,参考率100%,合格率100%。
(二)加强了护士的在职教育,护理部**安排了全院性业务学习12次,主要内容为“三基”知识、护理常规、观看常见护理操作视频、发生不良事件的原因分析等;同时学习一些**外新进展、新技术,丰富了学习内容,深受护理人员的欢迎。
(三)全年外出参加短训班共59人次,到上级医院进修专科护士3人;外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并根据情况安排全院性学习。
四、教学工作今年接收乡镇卫生院进修护士4人;接受省、市卫生学校实习生共40人。
认真做好岗前培训及安排好临床带教工作,要求各科对护生出科前进行理论及操作考核;每名实习护生转科前到护理部汇报学习情况,并对带教老师进行考评。
护理部制定了带教老师每月小讲课计划,要求实习护生人人参加听课。
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