劳动法简答劳动争议仲裁受案范围有哪些(劳动仲裁受案范围法律规定)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-22
问题解答：
劳动争议的受案范围包括：用人单位与员工之间因确认发生的争议；因的签订、履行、变更、解除和终止发生的争议；因工资、医疗费费等发生的争议。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
VSO娱乐来源链接：https://www.vso.com.cn/zc/
