劳动合同到期不续签赔偿金怎么算(劳动合同到期不续签的补偿标准)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-22
问题解答:
到期后如果用人单位提出不续签的,一般不需要支付给劳动者,但要支付补偿金,补偿金的算法是劳动者在该单位的工作时间每届满一年,就补偿给其一个月的工资。
依据:
《中华人民共和国》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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