民建2022年度工作计划(热门4篇)(民建2022年工作汇报)

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民建2023年度工作计划 第1篇

强化对反映社情民意信息工作的引导，注重实效。针对社情民意信息热点，向会员中的行业人士、专家学者进行专题约稿；落实社情民意信息通报和反馈机制，及时通报全市社情民意采用明细，公开反馈不采用原因；邀请专家学者深入基层组织开展培训，组织信息员参加不同层级社情民意信息工作培训班，安排优秀会员交流写作技巧和心得体会；对涉及专业领域的稿件，邀请相关部门把关指导，机关干部全程跟进，切实提高社情民意信息稿件质量。全年社情民意信息3条被省政协采用，36条被民建省委采用，17条被市政协采用，《关于完善诉讼服务热线“12368”的建议》被省高院院长、副院长批示，《加强高校毕业生就业的建议》被副市长赵明批示。十余条社情民意被市直单位采纳或反馈工作进展，促进相关问题的解决。

民建2023年度工作计划 第2篇

进一步落实领导班子成员分工联系制度，不断改进工作作风，强化“五种能力”建设。坚持和完善领导班子民主生活会制度和理论学习中心组学习制度。完善组织发展规划，严把会员入口关口，注重保持主体界别的特色优势，及时发现、培养、使用人才，注重发展高素质人才。强化会内监督，进一步推动会内监督精准务实，提升内部监督实效。加强基层组织建设，继续对基层委、总支部工作开展考核，开展“十佳支部”考评，推动基层组织开展“会员之家”建设，支持基层组织、工委会、企联会开展丰富多彩的活动。加强后备干部和代表人士队伍建设，积极推荐安排代表性人士。安排推荐骨干会员和新会员参加上级组织和有关单位的学习培训，对基层组织负责人进行轮训。强化机关能力建设，不断增强机关服务保障能力和整体工作效能。

民建2023年度工作计划 第3篇

一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范” 典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践的带头人。

三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创_的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

民建2023年度工作计划 第4篇

修订课题立项制度，立项13个课题。领导班子亲自调度、分工联系、带队调研，骨干会员认真研究、综合分析、科学建言，多级联动、形成合力，做好调研工作的每一个环节。完善基层组织、工委会和机关的平台建设，充分发挥人大代表、政协委员、专家学者、骨干会员的主力作用，吸收优秀会员加入参政议政工委会，邀请会员中的行业专业人士担纲重点课题，聚焦科创金融改革、乡村振兴、产业升级、生态环境保护等课题扎实开展调研，共形成《抢抓共建科创金融改革试验区机遇在打造长三角科技创新共同体中实现更高质量发展》《关于加强排水户雨污混接管理，从源头加强巢湖综合治理的建议》等30篇调研成果。

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