精神科医院的工作计划(合集23篇)(精神科一周工作计划)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-21
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精神科医院的工作计划 第1篇
在精神科实习一周的时间很快就过去了,与在精神病院见习不同,这一周我们主要是跟随着万老师在门诊坐诊。时间虽然不长,但是让我学到了很多东西,给我留下了很深的印象。
随着如今人们生活及工作压力的增大,精神疾病显然成为了一类严重威胁人民健康的疾病,患者因疾病因素而影响工作、学习和人际交往能力,部分因未得到治疗而致精神残疾,丧失劳动力,给患者本人及家属带来极大的精神痛苦和经济负担。在门诊一上午,万老师一直在接待着很多不同症状的病人。有精神**症,出现了幻听、妄想等症状;有焦虑症,由于工作太大承受不了导致睡不着觉,生活质量下降;也有忧郁症,因为学业压力大出现的**心理等等。大多数是复诊拿药维持的患者。精神疾病的发病症状各有不同,但无疑都对病人本人及家属造成了很大的影响。
医院精神科工作计划3篇(扩展9)
——精神科业务学习计划-学习计划
精神科医院的工作计划 第2篇
作为我院重点科室,在新的一年里,计划从以下几方面加大工作力度,使我院精神科进一步发展。
一、继续扩大病种,增加病人数量
扩大细化病种,计划成立专项病门诊及住院病房;如xx,xx等等,这样对于扩大病原,**管理,资源共享等都是有好处的。这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。
二、增加床位数,计划建立治疗中心与监护室等
目前我科设床位x张,计划增加至x张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进行有序的经验交流,具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议,进行技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于广大病患可谓极大的**。创建脑系科监护室,积极为脑系科危重病人提供及时,全面,有效,便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊液病理室,为第一时间精确诊断疑难少见病提供性的依据,为培养专业人才创造良好的环境。
三、增加医护人员,加强医护人员培训
继续完善学科人才梯队结构,年中科内应有x名副**医师晋升为**医师,x名主治医师晋升为副**医师,另增加住院医师x名。培养硕士x名等。
对现有副**医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出接受专科进修,参加短期的学术交流,以掌握**外精神科的研究、发展动态,参加专项技术学习班。对于住院医师的培养则立足于院内和科内,重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养,以加强*时考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培养计划后,能成为一名合格的主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的**教育,选派优秀人员到各医院进修。
四、增加设备投资力度,购置先进仪器设备,将xx武装为xx科室
购入核磁共振,开展神经介入治疗,并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪,购置DSA等设备,以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水*。
五、加强科室文化建设,增强科室凝聚力
继续加强医疗核心**学习,加强*建及精神文明建设,强调敬业爱岗,以病人为中心的科室文化建设,增强科室凝聚力。
精神科医院的工作计划 第3篇
为落实国家《20xx版基本公共卫生服务项目规范》和《20xx年度赤山湖管委会基本公共卫生服务实施方案》要求,为确保重症精神病患者管理项目顺利开展,逐步建立综合防控措施,为重症精神病患者提供健康干预,有效降低危险行为,提高精神病患者与其家庭的生活质量,结合实际,制定本实施方案。
一、成立**,加强**:
为加强对精神病患者的管理,我中心成立了重症精神病人管理小组,组长由中心**戴双兵兼任,副**丁常信副组长,成员有许发*、步**、李双根、郑霞、李叶根及各村医组成。**小组全面负责重性精神疾病工作**、检查、协调。许发*为专职管理员负责全镇重性精神疾病患者档案建立、日常访视、计算机数据维护工作实施。步**:具体协助重性精神疾病管理工作日常工作。
二、年度工作目标:
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