我在试用期辞职,需要赔偿吗(试用期辞职需要赔偿培训费用吗)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-21
问题解答：
劳动者在试用期辞职，如果没有给用人单位造成经济损失，也没有违反服务期或竞业限制约定，则不需要赔偿。如果给单位造成经济损失，则依法从其工资中扣除部分作为赔偿。如果违反了服务期或竞业限制约定，则需要赔偿金。
依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担。
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