劳动法规定员工旷工多少天可以辞退(劳动法规定旷工多少天算自动离职)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-21
问题解答：
《劳动法》并无具体规定，要根据用人单位的规章制度来决定，若员工属于严重违反规章制度的，用人单位可以依法解除，并不用支付经济补偿或赔偿。
依据：
《中华人民共和国》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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