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用人单位违法辞退员工如何处理(用人单位辞退员工的合法理由)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-21

问题解答:

用人单位违法辞退员工,劳动者可以要求继续履行的,也可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依据:

《中华人民共和国》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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