外企裁员流程(外企裁员流程多久)

问题解答：

外企裁员的流程：用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的条件下，申请裁员；提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

依据：

《中华人民共和国劳动法》第二十七条

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

《中华人民共和国法》第四十一条

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照法规定进行重整的；

（四）其他因劳动时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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