什么是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则(什么是劳动争议如何处理劳动争议)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-21
问题解答：
劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认、执行劳动、法规、履行等事项而产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解等原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
全能资源阁来源链接：http://bfbikes.com/
