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应该怎么解除无固定期限劳动合同(解除固定期限劳动合同的赔偿标准)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-21

问题解答:

解除无固定期限的方法:劳动者可以与用人单位协商,协商一致后解除;可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限到达后解除;若用人单位由规定的过错行为的,也可以解除。

法律依据:

《中华人民共和国》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳费的。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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