解除劳动合同怎样赔偿(正常解除劳动合同怎么赔偿)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿；或者要求单位继续与其履行原劳动合同。如果是劳动者的，则按双方的约定或者按给单位实际所造成的损失来进行赔偿。
依据：
《中华人民共和国》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
商务调查来源链接：https://www.xjeyecenter.com
