员工工资争议谁来举证，公司拖欠工资怎么办(员工起诉公司拖欠工资怎么处理)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
员工工资争议一般是有用人单位进行举证，公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉、举报；可以向有管辖权的委员会申请仲裁，提交双方存在的证明等。
依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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