用人单位提前解除劳动合同应得怎样的赔偿(用人单位提前解除合同赔偿标准)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-20
问题解答:
用人单位提前解除,如果是单位主动提议且与劳动者协商一致的,应当支付的是经济补偿金;如果是违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。
依据:
《中华人民共和国》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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