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事假福利要扣吗(请事假扣津贴合法吗)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-20

问题解答:

事假福利是否要扣,要根据双方签订和单位的规章制度决定。扣多少福利或者工资,按职工请事假的天数来扣除,具体的扣除标准则根据职工自身的日工资水平来进行确定。

依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数。

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

特种电缆来源链接:http://www.zhtzdl.com/

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