新劳动法请病假必须公司批准吗(劳动法规定病假不批准能算旷工吗)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
新劳动法请病假一般是需要公司批准的。若用人单位需要劳动者提供医疗机构出具的证明的，职工应该提供，再根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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