如果员工发生工伤时，该怎么处理(如果员工有工伤怎么赔偿)

问题解答：

如果员工发生时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日内向行政部门申请，认定为工伤后，为职工购买工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。

依据：

《工伤保险条例》第四条

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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