带薪年假工资属劳动争议吗(劳动仲裁带薪年假需要什么证据)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
带薪年假工资属劳动争议。带薪年假工资也是属于劳动报酬的争议之一，所有可以依法向委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的，可以在收到仲裁决定书的十五日内，向人院提起诉讼。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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