幼儿未来五年工作计划范文(实用16篇)(幼儿工作规划及展望)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-20
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幼儿未来五年工作计划范文 第1篇
深入学习贯彻党的_精神,树立和落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,依据《幼儿教育指导纲要》和《浙江省学前教育保教管理指南》,坚持正确的教育观和教育理念,以科学发展为主线,以“绿色校园”为标准,以集团创“五个亮点”为目标(即教育环境上创一个亮点、教学特色上创一个亮点、服务质量上创一个亮点、教师素养上创一个亮点、管理水平上创一个亮点),以提高保教质量为核心,以教师队伍建设为关键,以教研科研为动力,以培养幼儿的创新精神和实践能力为出发点,扎实开展家长工作和家园共育,深化教育教学和内部管理改革,全面提高办园质量。
工作目标:
1、以高标准、高要求审视全园工作,狠抓落实,使幼儿园成为名副其实的省一级幼儿园。
2、高度重视安全工作,提高警惕,防患于未然。
3、提倡环保,优化幼儿园环境,加强幼儿保护环境的意识和养成良好的行为习惯,通过区“绿色校园”的验收工作,并申报市区“绿色校园”。
4、继续加强师资队伍建设,进一步做好新教师的师徒结对工作,加强新教师一日活动的流程化、精细化管理,力求达到会带班、带好班。在原有的基础上再培养1—2名高级教师,培养多名骨干教师。
5、开展区级课题《幼儿园美术教学初探》工作。
6、加强幼儿园精神文明建设,充分调动教职员工创建的积极性,更好的发挥先进的示范、引领作用,顺利通过温州市文明单位的复评考核验收。
具体措施:
一、建设一支稳定性强、素质过硬的教师队伍。
1、稳定教师队伍。首先要抓师德培训,定期学习《浙江省学前教育保教管理指导纲要》,加强教师的文化学习,提高文化基本功,开展基本功和专题演讲比赛。其次要抓教师福利待遇,例如:根据工龄、工作量、合同等因素分层次地提高员工福利。
2、加强制度建设,落实教师积分制度,量化教师专业发展考核,例如学习、开课、园本培训、一日常规活动观摩等有关教育教学的评比、活动列入积分,并与教师评先评优,年终奖金相挂钩。
3、新老教师签订带教协议,通过帮、带的方式加快新教师的培养。
二、强化园本教研,提升专业水平。
1、发挥教研组长的作用,每月由教研组长组织一次本年级的个性化教研活动,丰富教研形式。
2、开展区级课题《幼儿园美术教学初探》的研究工作,确立教研组人员,制定课题开展计划,在原有的基础上提升美术教学的质量。
3、开展“推门课”、“优质课”等教学质量评比,进一步提高教师专业水平。
三、以创建绿色校园为契机,有序推进幼儿园环保教育。
1、根据创建标准,根据创建计划建立相应机构,实现责任到位,保证创建工作的顺利运转和科学实施。
2、以“地球只有一个”理念为指导,落实环保主题活动有序开展。结合植树节,开展“护绿”、“爱绿”、“献绿”活动,邀请幼儿家长共同参加,从小培养幼儿环保意识,懂得保护绿色、保护地球、保护大自然。
3、在硬件设施方面,根据绿色校园的标准,制定和完善相应的措施,投入经费,创造条件,做好准备。
4、通过环保教育,不断总结、研究有关环保教育的有效教育原则。在片、区范围内展示、交流环保教育研究成果,加强幼儿园与社区的合作和联系,将环保教育辐射到社区。
四、提高后勤服务质量,加强管理工作量化考核。
1、要在卫生安全、食品安全、管理安全上狠下功夫,杜绝一切事故的发生。进一步明确各岗位职责,加强安全意识,把各部门工作落到实处。
2、将后勤各岗位工作更加细化、量化并参与考核。例如:维修记录表的细化完善等。
3、加强食堂管理工作,每学期增设一次食谱设计比赛。加强食堂工作人员管理力度,各项工作参与量化考核。
总之,20xx年是新桥一幼转评为省一级园后的一个新起点,我们决心以此为动力,以创建“绿色校园”,复评“温州市文明单位”为契机,以进一步完善幼儿园管理模式,以科学发展观统领全面工作,狠抓师资队伍建设和教科研工作,在科学发展中求提升,进一步打响集团的品牌。
幼儿未来五年工作计划范文 第2篇
一、生活活动指导。
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