入职工作计划新华书店招聘(10篇)(新华书店招聘简历怎么写)

来源：阿白律师网时间：2024-09-19

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入职工作计划新华书店招聘第1篇

(一)财务部主任1名

1.岗位基本职责。主持财务部全面工作。协助拟订总店经营目标和财务实施方案;统筹分析管理经营工作，提出改进和完善财务及经营管理的意见和建议;统筹规划税收管理;合理安排预算执行;组织起草财务方面的管理制度及有关规定;依法合规组织会计核算、分析、年度财务决算工作;培养、教育本部门员工，对本部门员工进行绩效考核;完成公司领导交办的其他工作。

2.任职基本条件。大学本科及以上学历，会计类、财务类、经济类、管理类等相关专业优先;年龄一般不超过45周岁;会计中级专业技术资格;5年及以上工作经验，2年及以上管理经验;熟悉国家财经政策法律法规，熟悉企业财务管理流程;具有较强领导能力、人际交往能力;善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业操守。

(二)财务部副主任1名

1.岗位基本职责。协助拟订总店经营目标和财务实施方案;组织起草财务方面的管理制度及有关规定;统筹规划税收管理;合理安排预算执行,有效支配企业资金;依法合规进行会计核算、分析、纳税申报、会计报表编制工作;核算并缴纳所属公司的公积金业务，开具发票;整理归档财务资料;完成公司领导交办的其他工作。

(三)事业发展部主任1名

1.岗位基本职责。主持事业发展部全面工作。研究党和国家政策、行业发展趋势、市场变化情况，拟订并组织实施总店发展战略、中长期规划和年度计划;研究总店体制机制改革方案;负责对外投资事项的可行性研究，提出投融资计划建议，执行对外投资管理和股权管理;负责总店及下属企业的审计管理工作;总店及下属企业的法律事务管理工作;组织编写与总店业务有关的专题研究报告，完成领导交办的其他工作。

2.任职基本条件。硕士研究生及以上学历(特别优秀的可放宽至本科)，管理类、经济类、财务类、法律类等相关学科专业优先; 5年及以上工作经验，2年及以上管理经验;年龄一般不超过45周岁。熟悉现代企业制度和战略管理相关知识;具备较强的组织领导能力、政策解读和行业分析能力、战略规划和实施能力、人际交往和沟通协调能力;文字功底扎实;拥有良好的敬业精神和职业操守。_党员优先。

(四)事业发展部副主任1名

1.岗位基本职责。协助主任管理部门工作。研究有关产业政策、发展趋势，协助拟订并组织实施总店发展战略、中长期规划和年度计划;组织对外投资事项的可行性研究，提出投融资计划建议;制定并负责实施总店品牌战略;组织总店的审计管理、法律事务管理工作;编写与总店有关的专题研究报告;完成领导交办的其他工作。

2.任职基本条件。硕士研究生及以上学历(特别优秀的可放宽至本科)，管理类、经济类、财务类、法律类等相关学科专业优先;5年及以上工作经验，2年及以上管理经验;年龄一般不超过45周岁。熟悉现代企业制度和战略管理相关知识;具备较强的组织领导能力、政策解读和行业分析能力、战略规划和实施能力、人际交往和沟通协调能力;文字功底扎实;拥有良好的敬业精神和职业操守。_党员优先。

(五)新华国采教育网络科技有限责任公司副总经理(市场营销)1名

1.岗位基本职责。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等;领导公司业务部门完成董事会下达的经营指标;负责建设高效的组织团队，做好重大项目产品建设与市场运营;负责领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;完成领导交办的其他工作。

2.任职基本条件。年龄一般不超过45周岁。大学本科及以上学历，5年以上相关行业和企业管理经验，具备财务、金融、法律、互联网技术等知识，熟悉互联网项目管理，具有较好教育渠道资源，领导、宣讲与文字能力强，_党员优先。

(六)新华国采教育网络科技有限责任公司副总经理(产品技术)1名

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