学校反餐饮浪费工作计划(通用10篇)(学校预防和制止餐饮浪费活动总结)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-19
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学校反餐饮浪费工作计划 第1篇
1、四稳定一保证;
稳定人心:多沟通、多讨论、多教育，保证员工人心稳定。
稳定队伍:减少人员流失，尤其是半年以上工龄的人员要保持稳定。
稳定火锅的出品质量:不管客源多少，要坚持下去。
稳定火锅的客源:通过赠券、宣传、促销保证火锅的客源稳定。
保证宴会厅不再退桌:本月由于人手不足的问题，出现了多次有房间无人服务，退订现象。12月保证不能再出现这样的现象。
2、完成楼梯走廊文化的装饰;
3、对全体员工尤其是新员工进行知识、礼仪、技能的培训;
房务部:
前台售房要做到稳中有升，区别对待、灵活把握、及时汇报。稳中有升是指房价提高要保客源稳定，让客人愉快接受，对于比较重要客人的不满情绪和不接受要区别对待;灵活把握，既不损害酒店利益，不要伤及客户感情，必要时向上级汇报而给予让步。
楼层要创建特色服务，如洗衣服务、擦鞋服务等。员工的工作要量化目标，不能熬时间，吃大锅饭。
行政办
1、要做到三个坚持
坚持每周三的卫生大检查制度，含员工宿舍、更衣室、澡堂、营业区域、仓库等所有地方。
坚持每月考核制度，每个部门报当月培训内容及项目，行政办在月底考核与工资评定挂钩。
坚持员工转正考试制度，凡新员工转正必须经过考试，有考试卷和技能测试成绩单，否则不得签批转正报告。
2、尽快设立光荣榜，并组织好第四季度，最佳员工、优秀员工的评选。
3、尽快出台资深员工等员工级别体系，并给予工资上的体现，稳定老员工和优秀员工。
学校反餐饮浪费工作计划 第2篇
24、严格落实师德师风要求。开展好师德传统教育、师德榜样教育，营造尊师重教氛围。评选表彰一批师德标兵。组织“师德师风”、“读书心得”报告团全县巡回演讲。着力抓好教师特别是青年教师思想政治工作，强化政治意识和品质修养，打造德才兼备的高素质教师队伍。
25、加大教师补充、储备力度。做好教师招聘和公费师范生培养工作，2023年计划培养公费师范生100名、招聘特岗教师60名，持续引进外地回乡教师人才。
26、成立学校名师工作室、学科团队，推行名师示范引领作用，全面提升教师队伍整体素质。
27、实施“青蓝工程”，做好师徒结对和青年教师的传、帮、带工作，特别是做好公费师范生的培训、培养、使用工作，切实解决校际均衡发展难题。
28、优化农村薄弱学校教师资源配置，推进义务教育学校校长、教师交流轮岗和“送教下乡”工作。要求每所县城学校结对帮扶1-2所农村学校，以带动农村学校师资水平、教学水平的提高和发展。
学校反餐饮浪费工作计划 第3篇
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