公司员工的哪些行为需要进行处罚(公司员工一般常见性违法行为)

问题解答：

公司员工的下列行为需要进行处罚：严重违反的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大的损失的；或者违法与公司解约、违反了保密义务等，给公司造成损失的。

依据：

《中华人民共和国法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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