劳务派遣单位的告知义务包括哪些内容？(劳务派遣告知承诺书有什么套路)

问题解答：

单位的告知义务包括下列内容：劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；劳动者应当遵守的规章制度；和劳务派遣协议的内容等。

依据：

《中华人民共和国法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《劳务派遣暂行规定》第八条

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

（一）如实告知被派遣劳动者第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；

（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；

（八）法律、法规和规章规定的其他事项。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

生肖婚配来源链接：https://www.xinganschool.cn/

标签：法律  劳动合同  劳务派遣协议