公司强制解散员工如何处理(公司提前解散员工怎么赔偿)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-18
问题解答：
公司强制解散员工，员工可以与公司协商，要求其继续履行；如果不能或员工不愿意履行的，则可以要求公司向其支付，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。
依据：
《中华人民共和国》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
生肖婚配来源链接：https://www.xinganschool.cn/
