劳动仲裁什么时候可以先行裁决(被申请人缺席劳动仲裁怎么裁决)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-18
问题解答：
对于一些部分事实清楚的案件可以先行裁决。先行裁决是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中对部分事实清楚的案件，作出先行仲裁裁决。该目的就在于通过先行裁决程序，对涉及劳动者基本生活的事项作出裁决，维护劳动者的权益免受长时间的侵害。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
生肖婚配来源链接：https://www.xinganschool.cn/
